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绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,刺激员工最大限度的发挥潜能的是( )

会计从业更新时间：2026-04-14 23:35:59 发布时间：1594天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，刺激员工最大限度的发挥潜能的是（）

A．成本领先战略

B．跟随者战略

C．防御者战略

D．探索者战略

正确答案：

D

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上一篇 ()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。

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