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绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是()。

会计从业更新时间：2026-04-10 17:54:01 发布时间：1590天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是()。

A．使员工了解自身绩效水平

B．服务于管理对下属的工作进行控制和管理

C．为了重新制定绩效计划

D．使员工能够了解管理者考核的意图

正确答案：

B

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