和传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理所有的特点是()。
A.与其他职能部门处于相对隔离的状态
B.注重短期的变化和结果
C.能够直接参与组织的战略决策
D.特别强调上、下以及内、外的正式关系
C
上一篇 期望理论中提及的三种因素不包括()。
下一篇 关于内部人员核查法的描述,正确的是()。
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