找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此来推测未来企业中这些职务或岗位的人员情况的是()。
A.马尔科夫模型法
B.管理人员接续计划
C.回归分析法
D.本地区的人口总量与人力资源供给率
A
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