人力资源规划的第一步是( )。
A.人力资源信息搜集
B.人力资源供给预测
C.人力资源需求预测
D.制订人力资源管理目标
A
上一篇 如果企业的资金实力雄厚、生产能力强但研发能力较弱时,适宜采取的竞争战略是 ( )。
下一篇 两个以上的申请人分别就相同内容的发明创造向国务院专利行政部门提出专利权授予( )。
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号