在人力资源需求的预测技术中,岗位分析法属于( )。

在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于（ ）。

A．直觉预测法

B．精确分析法

C．数学预测法

D．专家预测法

A人力资源需求预测技术方法可以分为直觉预测法(定性预测)和数学预测法(定量预测)，直觉预测法主要有上级估算法、德尔菲法与岗位分析法。选项A符合题意；其余选项不符合题意。见第6章第92页。