当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是( )。

当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（ ）。

A．补充人员

B．提前退休

C．辞退

D．缩减工作时间

E．加班

BD选项AC适用于劳动力不足时采用。选项C易引发多种负面影响，不可取。故BD为正确选项。见第13章第189页。