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受训人直接与他/她将要取代的前任一起工作,由前任负责对受训人进行指导,这种培训方法称为(

受训人直接与他/她将要取代的前任一起工作,由前任负责对受训人进行指导,这种培训方法称为(

受训人直接与他/她将要取代的前任一起工作,由前任负责对受训人进行指导,这种培训方法称为( )。

A.辅导/实习方法

B.工作轮换

C.行动学习

D.管理竞赛

正确答案:

A

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