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研究表明,( )的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

研究表明,( )的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

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A.高工作取向,低度关心人

B.低工作取向,高度关心人

C.低工作取向,低度关心人

D.高工作取向,高度关心人

正确答案:

D

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