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通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种方法被称为( )

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种方法被称为( )

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种方法被称为( )

A.行为事件面谈法

B.初步面试

C.非结构性面试

D.情景面试

正确答案:

A

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