在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括( )

在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ）

A．职位

B．工龄

C．性别

D．能力

ABD为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准可以根据能力、职位和工龄，选项ABD符合题意。见第9章第164页。