在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。

A．目标设置理论

B．强化理论

C．能力与机遇理论

D．认知评价理论

B选项B强化理论：认为行为的结果对行为本身有强化结果，“并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果”，符合题意。其他选项不符合题意。见第1章第24页