下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是( )。

下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是（ ）。

A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革

B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础

C．为组织培养后备人才

D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强

B