在企业的人力资源规划分类中,()不属于具体计划。

在企业的人力资源规划分类中，()不属于具体计划。

A.人员补充计划

B.人员使用计划

C.总体规划

D.人员培训开发计划

C本题考查企业人力资源规划的分类。按照规划的性质，企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施，具体包括人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。