张某在绩效考核中的这种做法产生了( )。

张某在绩效考核中的这种做法产生了（ ）。

A．近因效应 B．首因效应

C．趋中效应 D．过宽效应

CD【解析】张某给予大部分员工的评价是较好，这体现的是趋中倾向。而且即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因，这体现的是过宽倾向。因此选CD。