实现薪酬内部公平的手段是( )。

实现薪酬内部公平的手段是（ ）。

A．工作分析 B．绩效考核

C．工作评价 D．薪酬调查

C【解析】本题间接考查薪酬管理体系设计的步骤。薪酬管理体系设计步骤的第二步“工作分析及工作评价”指出，工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。因此选C。