在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。

A．激励创新

B．采用短期的、结果导向的绩效评价

C．尽可能将工作职责的范围界定得比较窄

D．更多地采用内部晋升

A【解析】本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织，人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点，组织常常将工作说明书定得更加宽泛，所以A选项正确，C选项错误。BD选项属于成本领先战略的内容。