战略性人力资源管理的重要原则是( )。

战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。

A．必须经常进行变革 B．组织结构不宜太复杂

C．人力资源战略必须要稳定 D．人力资源战略与企业战略必须匹配

D【解析】本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。因此选D。