在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由( )负责解释并作最终决定。
A.人力资源部经理
B.公司总经理
C.工作分析小组的组长
D.员工的直接上级
B
上一篇 供求均衡论是( )价格形成的理论基础。
下一篇 现代物流配送发展的总体趋势是( )
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号