现代组织越来越扁平化,员工的控制权越来越大,员工不仅承担完成本职工作的职责,而且还可参与工作规则的制定与执行,这在工作设计中被称为( )。
A.工作扩大化
B.工作目标设置
C.工作丰富化
D.工作生活质量
C
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