一个向来表现出色的员工出现了工作失误,领导认为这只是偶然现象,领导的这种归因称作( )。
A.个人归因
B.情境归因
C.内在归因
D.普遍性归因
B
上一篇 (五)某企业经过几年的成长 ,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动
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