以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。
A.德尔菲法
B.关键事件法
C.头脑风暴法
D.上级估算法
A
上一篇 人力资源实务的个体员工一致性指的是( )。
下一篇 在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括( )。
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号