第二章 会计法律制度
第三节 会计岗位设置
(一)会计工作岗位设置要求
会计工作岗位， 是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
但出纳人员不得兼任稿核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
(二)会计人员回避制度
单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。
会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
需要回避的直系亲属为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。
(三)会计工作交接
交接原因：
（1）调动工作；（2）离职；（3）因病暂时不能工作
不同级别：
（1）一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交；
（2）会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人负责监交，必要时主管单位可以派人会同监交。
具体程序：
（1）移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交；接替人员要逐项核对点收；
（2）交接完毕后，交接双方和监交人要在移交清册上签名or盖章，并应在移交清册上注明:单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等；
（3）移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。
（4）接替人员应当继续使用移交的会计账簿，不得自行另立新账，以保持会计记录的连续性。
（5）移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
