当工作任务和工作方法不明确时,途径一目标理论认为应采用的领导方式( )。

当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用的领导方式（ ）。

A．“高关系”

B．“低关系”

C．“高工作”

D．“低工作”

C当工作任务和工作方法不明确时，下级希望领导明确工作任务，传授工作方法。此时，应采用“高工作”的领导方式。