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在实施目标管理时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。

会计从业更新时间：2026-04-11 03:48:10 发布时间：1600天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

在实施目标管理时，上级应以（）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。

A.成果带来的经济效益

B.预先确定的目标

C.成果带来的社会效益

D.组织成员的满意程度

正确答案：

B

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