绩效股是企业解决经营者和所有者利益冲突的一种有效激励方法，是指允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。( )

绩效股是企业解决经营者和所有者利益冲突的一种有效激励方法，是指允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。( )

正确答案：错

答案解析：

允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬，这属于激励手段中的股票期权，而不是绩效股，因此，题中的说法是错误的。