绩效薪金制度的主要优点是( )。

绩效薪金制度的主要优点是( )。

A. 为企业节省成本
B. 减少管理人员的工作量
C. 使管理者的监督职能加强
D. 使员工的晋升和产品质量挂钩

正确答案：B

答案解析：

本题考查绩效薪金制度的主要优点——它可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。