按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的( )角色。

按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的( )角色。

A. 管理专家
B. 变革推动者
C. 员工激励者
D. 战略伙伴

正确答案：C

答案解析：

本题考查人力资源管理者的四种角色。题干体现出的是员工激励者角色，因此选C。