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经济师更新时间：2026-04-10 21:31:59 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

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A、员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响

B、绩效作为一种工作结果和工作行为，具有单因性、多维性和变动性的特点

C、绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

D、绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能

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参考答案

【正确答案：B】

绩效考核的特点是：多因性、多维性和变动性。

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