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在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为(&

经济师更新时间：2026-04-11 02:26:16 发布时间：1657天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为( )。

A、德尔菲法

B、管理人员判断法

C、一元回归分析法

D、转换比率分析法

在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为(&

参考答案

【正确答案：D】

本题考查的是转换比率分析法的定义。转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。所以本题答案为D。

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