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在非系统的绩效考核方法中，( )将每项工作的特定行为用

经济师更新时间：2026-11-05 22:18:20 发布时间：1865天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

在非系统的绩效考核方法中，( )将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为)，评价时评者只需将员工的行为对号人座即可。

A、排序法

B、配对比较法

C、关键事件法

D、行为锚定法

在非系统的绩效考核方法中，( )将每项工作的特定行为用

参考答案

【正确答案：D】

非系统的考核方法包括：非序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。题干是对行为锚定法定义的考查。

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