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在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是(

经济师更新时间：2026-04-11 21:01:36 发布时间：1657天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是( )。

A、刻板效应

B、盲点效应

C、晕轮效应

D、过宽或过严倾向

在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是(

参考答案

【正确答案：D】

过宽或过严倾向是指一些主管人员在绩效评价的过程中，有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。

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