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绩效反馈面谈的最终目的是( )

经济师更新时间：2026-04-04 16:07:56 发布时间：1650天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

绩效反馈面谈的最终目的是( )。

A、告知结果

B、绩效改进

C、员工满意

D、营造氛围

绩效反馈面谈的最终目的是( )

参考答案

【正确答案：B】

面谈的最终目的是改进绩效，因此分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。

转载请注明：文章转载自 www.mshxw.com

本文地址：https://www.mshxw.com/kuaiji/223893.html

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