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在非系统的绩效考核方法中，(　　)比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几

经济师更新时间：2026-04-10 21:48:09 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

在非系统的绩效考核方法中，( )比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。

A、行为锚定法

B、不良事故评价法

C、关键事件法

D、配对比较法

在非系统的绩效考核方法中，(　　)比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几

参考答案

【正确答案：D】

配对比较法就是将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，它比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。

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