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关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是(

经济师更新时间：2026-04-10 03:25:54 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。

A、战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的

B、传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点

C、传统的人力资源管理的经济责任是投资中心

D、战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者

关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是(

参考答案

【正确答案：C】

本题考查战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。传统的人力资源管理的经济责任是成本中心，而战略性人力资源管理的是投资中心。因此选C。

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