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有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力
有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。
  • A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
  • B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
  • C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
  • D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

  • 有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()
    参考答案

    【正确答案:B】

    根据麦克里兰的三重需求理论,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点为:
    ①出色经理人往往都有较高的权力欲望,以希望获得更高的职位;
    ②在成就需要方面,杰出经理们为了关心下属以提高他们的业绩,就会降低自己的成就需要;
    ③在亲和需要方面,出色的经理的亲和需要相对较低,因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境,能与员工真诚愉快地工作,但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

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