
参考答案
【正确答案:B】
根据麦克里兰的三重需求理论,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点为:
①出色经理人往往都有较高的权力欲望,以希望获得更高的职位;
②在成就需要方面,杰出经理们为了关心下属以提高他们的业绩,就会降低自己的成就需要;
③在亲和需要方面,出色的经理的亲和需要相对较低,因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境,能与员工真诚愉快地工作,但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。


【正确答案:B】
根据麦克里兰的三重需求理论,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点为:
①出色经理人往往都有较高的权力欲望,以希望获得更高的职位;
②在成就需要方面,杰出经理们为了关心下属以提高他们的业绩,就会降低自己的成就需要;
③在亲和需要方面,出色的经理的亲和需要相对较低,因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境,能与员工真诚愉快地工作,但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。