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通过测评一个人的成就需要,来分派工作和职位,体现的激励理论是()

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力
通过测评一个人的成就需要,来分派工作和职位,体现的激励理论是()。
  • A、需要层次理论
  • B、ERG理论
  • C、三重需要理论
  • D、期望理论

  • 通过测评一个人的成就需要,来分派工作和职位,体现的激励理论是()
    参考答案

    【正确答案:C】

    三重需要理论认为,在对员工实施激励时,需要考虑员工三种需要的强烈程度,以便提供能够满足这些需要的激励措施。例如成就需要高的个人更希望工作能够提供个人的责任感、承担适度的风险以及及时得到工作情况的反馈。

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