(      )的人力资源需求战略认为,不同细分市场有不同的需求,并激

【正确答案：A】

组织经营战略一般分成三种类型,需要不同的人力资源战略方法对应:
①成本领先战略。实施这类战略的组织效率优先、关注消减成本,将节省的资金用于吸引顾客,更倾向于采用诱因战略的人力资源战略模式；
②差异化战略。实施这种战略的组织力图使产品或服务不同于竞争对手，追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式;

③聚焦战略。实施这种战略的组织认为不同的细分市场有不同的需求,并极力去满足某个特定群体的需求，会结合使用三种人力资源模式。

所以本题正确选项为A。