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在人员甄选技术中,(    )更适合测试应聘者的专业知识水平

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力
在人员甄选技术中,(    )更适合测试应聘者的专业知识水平。
  • A、面试
  • B、笔试
  • C、行为模拟
  • D、心理测试

  • 在人员甄选技术中,(    )更适合测试应聘者的专业知识水平
    参考答案

    【正确答案:B】

    本题考查笔试的定义。笔试是让应试者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后由评估人员根据应试者解答的正确程度予以评定成绩的一种测试方法。这种方法可以有效地测量应试者的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异,目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用。所以本题选B。

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