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面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是(     )

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力
面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是(     )。
  • A、可以大规模地对求职者进行评价
  • B、应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平
  • C、比笔试更为灵活、深入
  • D、容易防范和识别考生的社会赞许行为

  • 面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是(     )
    参考答案

    【正确答案:C】

    本题考查面试的优点。与传统的笔试方法相比,面试的特点主要表现在以下方面:

    (1)直观性。俗话说“眼见为实,耳听为虚”,招聘人员通过与应聘者面对面地交谈,并通过观察可以获得关于求职者的最真实信息。

    (2)全面性。面试是一种综合性的考试,在很短的时间中可以获得关于求职者的口头表达能力、为人处世能力、操作能力、独立处理问题的能力以及仪表、气质风度、兴趣爱好、脾气秉性、道德品质等全方位的信息。

    (3)目标性。面试过程中可以通过对求职者操作技能的直接考察,克服笔试过程中出现的“高分低能”现象,并可以根据不同的求职对象有所针对性地提出问题,对主试感兴趣的某方面内容做深入、灵活、详细的考察,从而提高人员选拔的有效性。

    (4)主观性。面试最大的缺陷在于主观性。由于对应聘者的考察主要依赖于主考官的主观判断,所以招聘人员本身的经验、爱好和价值观等内容都会影响到面试的结果,同时对考生的社会赞许倾向和表演行为难以防范和识别。

    所以本题选C。

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