实用工具小学数学练习字帖生成在线画板函数绘制拼音字母表在线词典黄历查询中国历史 Excel函数模拟请求 json格式化

栏目分类:

子分类:

名师互学网

名师互学网用户登录

快速导航

当前搜索

当前分类

经济师会计职称注册会计师基金从业银行从业证券从业高级会计师高级经济师精算师审计师考试注册税务师理财规划师统计从业期货从业会计从业会计百科

子分类

会计知识金融知识会计考试税务知识金融知识经济学知识审计知识

实用工具

学习工具小学数学练习字帖生成在线画板函数绘制拼音字母表在线词典黄历查询亲戚关系计算安全期计算中国历史 Excel函数模拟请求 json格式化浏览器指纹

名师互学网 > 会计 > 经济师

由部门目标拆分出员工的个人目标,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为()

经济师更新时间：2026-04-04 14:29:43 发布时间：1650天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

由部门目标拆分出员工的个人目标,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为()。

A、目标管理

B、平衡计分卡

C、流程管理

D、过程管理

由部门目标拆分出员工的个人目标,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为()

参考答案

【正确答案：A】

在目标管理方式中,管理者与员工会在一个绩效周期开始时共同制定该周期需要完成的工作目标。这种目标基于组织的战略目标,通常是可以量化的指标,可以在考核时加以测量。

转载请注明：文章转载自 www.mshxw.com

本文地址：https://www.mshxw.com/kuaiji/222482.html

上一篇进行有效绩效辅导的基础是( )

下一篇绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏

经济师相关栏目本月热门文章

热门相关搜索

路由器设置木托盘宝塔面板儿童python教程心情低落朋友圈 vim 双一流学科专升本我的学校日记学校西点培训学校汽修学校情书化妆学校塔沟武校异形模板西南大学排名最精辟人生短句 6步教你追回被骗的钱南昌大学排名清朝十二帝北京印刷学院排名北方工业大学排名北京航空航天大学排名首都经济贸易大学排名中国传媒大学排名首都师范大学排名中国地质大学(北京)排名北京信息科技大学排名中央民族大学排名北京舞蹈学院排名北京电影学院排名中国戏曲学院排名河北政法职业学院排名河北经贸大学排名天津中德应用技术大学排名天津医学高等专科学校排名天津美术学院排名天津音乐学院排名天津工业大学排名北京工业大学耿丹学院排名北京警察学院排名天津科技大学排名北京邮电大学(宏福校区)排名北京网络职业学院排名北京大学医学部排名河北科技大学排名河北地质大学排名河北体育学院排名

关于我们文章归档网站地图联系我们

版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM

ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号