职位越高,相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大,这种确定薪酬等级的方法叫做()

【正确答案：B】

变动差异比率法,即职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。A项,恒定绝对级差法,即各职位等级中的最高点之间的差相等;C项,变动级差法,即职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大;D项,恒定差异比率法,即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的。