【正确答案:A】
弹性福利计划的实施方式包括:①附加福利计划;②混合匹配福利计划;③核心福利计划;④标准福利计划。其中,标准福利计划中,企业为员工提供一些标准的福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合。
上一篇 在薪酬结构设计中,职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间差异就越大,这属于()
下一篇 企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴,其比例范围是( )
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号