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根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力

根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()

根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
  • A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令
  • B、因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
  • C、一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
  • D、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

  • 根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()
    参考答案

    【正确答案:C】

    在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算:
    ①一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;
    ②一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;
    ③对方当事人同意履行义务的。

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