采用()的组织重要的是确定关键员工,并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工

【正确答案：C】

执行稳定性战略或维持战略组织的关键战略性人力资源管理问题是,组织为其员工所提供的机会是有限的,向上发展的机会可能越来越少,而员工可能会决定离去,到其他雇主那里去寻找机会。因此,对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工,并制订特殊的人才保留战略以留住他们。