在人员甄选技术中,()更适合测试应聘者的专业知识水平

【正确答案：B】

笔试是让应试者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后由评估人员根据应试者解答的正确程度予以评定成绩的一种测试方法。这种方法可以有效测量应试者的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异。目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用。