【正确答案:D】
结构性面试遵循固定程序采用专门的评价方法,其优点有:①可靠性和准确性比较高;②主持人易于控制局面;③面试通常从相同的问题开始。主要的缺点是灵活性不够,如面试人多考察内容易被后来应试者所掌握。
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