【正确答案:A】
战术性人力资源计划主要指3年以内的人力资源计划,又被称为“年度人力资源计划”。战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策,一般为3年以上的人力资源计划。
上一篇 因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任
下一篇 通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号