【正确答案:B】
情景面试由加里·莱瑟姆及其同伴开发,面试者要围绕实际工作中会产生的情景提出问题。因此它的最大优点就是能创拟动态的和可相互比较的情景,从而揭示人的心理特征,使评价结果更趋于客观、真实。
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