()的人力资源需求战略认为,不同细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求

【正确答案：A】

组织经营战略一般分成三种类型,需要不同的人力资源战略方法对应:
①成本领先战略。实施这类战略的组织力图提高效率,削减成本,将节省的资金用于吸引顾客。
②差异化战略。实施这种战略的组织往往让自己的产品或服务不同于竞争对手。
③聚焦战略。实施这种战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并极力去满足某一特定群体的需求。